按照《黨章》關于“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展”的要求，為了充分發揮黨組織在企業治理中的政治引領作用和組織功能優勢，將黨建工作融入中心任務，以黨建引領，匯聚企業發展合力；以黨政融合，凝聚業務發展動力；以黨政互聯，增添企業文化活力；把黨的政治優勢轉化為發展優勢，把黨建工作資源轉化為發展資源，把黨建工作的“軟實力”轉化為高質量發展的“硬實力”，為全面實現集團公司戰略目標賦能，按照集團黨委提出的“三個三”（三大任務、三個定位、三個突破）的戰略目標和工作方針，團結帶領各級黨組織、全體領導干部和廣大黨員統一思想，統一行動，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，激活企業發展新動能，融合、引導、推動企業高質量發展。為此，特提出如下實施意見：
一、堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路。
圍繞集團戰略發展中心任務，貫徹落實黨委“三個三”工作方針，把以往黨建工作與施工生產經營管理工作的“兩張皮”擰成“一股繩”，形成黨的組織有力量、工作開展有成效、黨政同頻促發展、凝心聚力干事業的黨建新格局，營造黨組織在引領企業高質量發展中彰顯擔當、黨員在引領企業高質量發展中爭當先鋒的良好氛圍，奏響企業高質量發展的新時代最強音。把提高企業效益、增強企業競爭力，實現企業資產保值增值、企業經營提質增效作為黨建工作的出發點和落腳點，充分發揮黨組織的政治和組織優勢，引領和推動企業高質量發展。
二、提升政治站位，推動黨建工作與企業中心工作深度融合。
企業黨建工作只有與企業中心工作深度融合，才能夠有作為、有價值。必須把黨建和思想政治工作貫穿生產經營全過程，發揮好黨組織的引導作用，堅持服務生產經營不偏離，把黨建工作融入施工生產經營管理全過程，把講政治的要求落實到生產經營當中，充分發揮黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、行動號召力，調動廣大黨員干部和職工群眾的積極性、主動性和創造性，以高質量黨建推動企業高質量發展，切實擔負起企業振興的重任和社會責任。在治理解決企業發展難題時，要讓企業核心業務口都有黨員骨干力量，骨干黨員要堅定信心，勇挑重擔，敢于擔當，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，團結帶動職工群眾，共同為企業振興發展做貢獻。
三、堅持“三同步”機制，發揮黨組織保駕護航作用。
一是黨建工作與企業發展同步謀劃，確保目標同向。堅持黨委引導，把黨建工作融入公司治理各環節。制定企業發展的年度計劃和中長期發展規劃；修訂公司經營管理議事規則和流程，明確黨委在公司治理體系中的職責、職權、義務等法定地位；建立并執行黨政聯席會議事規則等規章制度，黨委會前置研究企業生產經營重大事項，最大限度地規避經營風險，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的保駕 護航作用。
二是黨建工作與業務指標同步下達，確保部署同步。將黨建工作目標與業務工作指標同步分解下達，簽訂各分、子公司黨支部績效合約，引導和推進黨建工作與施工生產經營管理工作深度融合。通過黨建融合為施工生產經營管理提供堅強政治保證，通過經營績效檢驗黨建工作成效，避免基層黨建虛化弱化，真正發揮黨支部戰斗堡壘作用。
三是黨員發展與人才培養同步推進，確保工作同力。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，推行交流輪崗制，每年從業務骨干中擇優培養、提拔政治素質好、業務水平高的復合型黨組織書記。把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。在員工隊伍中真正把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。堅持黨建工作與企業發展目標同向、部署同步、工作同力的“三同”工作法，確保公司黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力不斷鞏固和增強。
四、實施“互聯網+黨建”，提升黨組織的引導力。
按照“大數據中太”的目標要求，結合公司業務、工作地點、黨員分散給基層黨建工作開展帶來一定難度的行業特點，依托互聯網智慧黨建“云優勢”，堅持信息化、智能化黨建創新方向，運用網絡智慧黨建系統，把線下黨建搬上“云端平臺”，實現基層組織“云管理”、支部黨員“云學習”、支部活動“云開展”、實時交流“云互動”。通過“智慧黨建系統”，將黨員信息管理、學習教育、民主評議、黨費收繳、“三會一課”等清單任務進行流程預設，將線下規范化標準轉化為線上固定化流程，指導基層黨務工作者規范開展工作的同時，以“便捷高效”的操作為基層減負。通過“互聯網+黨建”，把黨委下屬黨支部和分散在全國各地的黨員連在線上，構建起“公司黨委——基層黨支部——一線黨員”的橫到邊、縱到底、無盲區的“紅色云堡壘”，把黨建工作滲透到每個分子公司、項目部，做到無距離、無時差、無死角，心連心、全覆蓋，全面提升黨組織的引導力。
五、堅持從嚴治黨，發揮黨組織監督保障作用。
加強黨建工作規范化、陽光化建設，筑牢黨建基礎體系，強化責任落實。公司黨委是加強基層黨建工作的責任主體，各黨支部是加強基層黨建工作的實施主體，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步增強黨建工作主體意識和責任意識。在公司官網、MIS系統、微信公眾號、黨建系統設置“黨風廉政”和“黨風監督”板塊，上好廉潔必修課，引導各級黨組織做好黨員干部教育工作。建立智能化風險監督體系，對違規違紀行為進行預警，扎緊廉潔從業的“網絡籠”，實現公司紀委靠前監督、動態監督、精準監督，把壓力和責任傳遞到企業管理的“神經末梢”，保障陽光工程建設順利推進，真正實現項目建設到哪，監督就跟進到哪，確保全面從嚴治黨要求在基層落地生根，切實增強各級黨員領導干部的廉潔自律意識和廉潔從業的自覺性，使其不敢腐、不能腐、不想腐。
在決策“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用）等重大事項前，嚴格執行公司制企業前置程序，切實履行好黨委會先行研究討論的前置程序，防止前置程序空轉及“兩張皮”現象，做到決策依法合規，最大限度地規避經營風險。
六、開展特色黨建，引領企業文化創新。
各級黨組織要發揮思想引領作用，圍繞不同階段、不同時期重點任務，開展形勢任務教育和企業文化宣講活動，增強干部職工投身施工生產經營管理的自覺性和主動性。引導廣大員工踐行中太的“部隊文化”、“軍人文化”、“大家庭文化”、“安全文化”、“質量文化”等，讓企業文化根植于心，外化于行。緊扣黨和國家的關心事，圍繞企業發展的中心事，結合工程建設的難心事，創新開展特色黨建工作。如：創建“黨員突擊先鋒隊”、“服務保障型黨支部”、“技術攻關黨小組”等。推動黨建和生產經營中心工作深度融合，相互促進。形成“共抓基層黨建、共推合作發展、共享特色資源、共育先進文化、共同服務員工、共擔社會責任”的共建共享格局，為企業高質量發展營造良好氛圍和環境。
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2023年3月21日
發：各黨支部、各板塊行政辦公室
送：集團黨委書記、紀委書記共�。�10份（網上發文） |
