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　　2019年，是深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年，是中太系統(tǒng)全力擺脫困境、實(shí)現(xiàn)突破轉(zhuǎn)折、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)公司全面推行軍事化管理、重塑品質(zhì)文化、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的希望之年。圍繞集團(tuán)公司的總體工作思路要求和 “一手抓當(dāng)前，一手謀長(zhǎng)遠(yuǎn)”的工作發(fā)展目標(biāo)，為持續(xù)中太“全國(guó)文明單位”品牌，助推企業(yè)振興、步入良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2019年經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)精神文明建設(shè)工作部署要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，現(xiàn)就2019年集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作提出如下指導(dǎo)意見：

　　2019年，集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神、全國(guó)“兩會(huì)”精神和全國(guó)、省、市精神文明創(chuàng)建工作會(huì)議精神及集團(tuán)公司年會(huì)、總部開工動(dòng)員大會(huì)和集團(tuán)黨建工作會(huì)議精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，緊緊圍繞舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)和集團(tuán)公司“一手抓當(dāng)前、一手謀長(zhǎng)遠(yuǎn)”，“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，著力培養(yǎng)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的新時(shí)代中太人，弘揚(yáng)共筑美好生活夢(mèng)想的時(shí)代新風(fēng)，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廣泛開展理想信念教育，深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)中太文化建設(shè)，增強(qiáng)全員大局意識(shí)，不斷提升中太員工思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)和文明程度，切實(shí)增強(qiáng)員工群眾安全感、獲得感、榮譽(yù)感，為推動(dòng)中太創(chuàng)新發(fā)展、建設(shè)美麗廊坊提供精神動(dòng)力、道德滋養(yǎng)和文化氛圍。

　　按照市文明委精神文明創(chuàng)建部署，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和“十九大”精神為主線，以“迎國(guó)慶、講文明、樹新風(fēng)”為主題，以提升員工文明素質(zhì)、建設(shè)和諧幸福中太為根本，以開展系列專項(xiàng)行動(dòng)為載體，深入開展“文明城市、文明單位、文明家庭”創(chuàng)建等系列群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全力打造凝聚力團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)軍事化管理，推進(jìn)誠(chéng)信制度化建設(shè)，全面提升集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建水平和文明程度。

　　（一）抓好學(xué)習(xí)主線，強(qiáng)化理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線，抓好集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員的政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐。

　　（二）完善創(chuàng)建機(jī)制，發(fā)揮職能作用。進(jìn)一步健全完善集團(tuán)公司文明委、志愿服務(wù)隊(duì)、工團(tuán)婦等群眾組織，發(fā)揮職能作用。定期研究部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。建立文明城市、文明單位創(chuàng)建常態(tài)化機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，明確創(chuàng)建任務(wù)，確保在國(guó)家、省、市年度測(cè)評(píng)中取得好成績(jī)。集團(tuán)公司及各二級(jí)單位要強(qiáng)化日常創(chuàng)建工作，確保在省市“文明單位”年度測(cè)評(píng)中不被“停牌”、“摘牌”，持續(xù)夯實(shí)“全國(guó)文明單位”品牌的基礎(chǔ)。

　　（三）積極參與“文明城市”創(chuàng)建活動(dòng)。按照我市文明城市創(chuàng)建“六大行動(dòng)”要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，著力在“文明工地”整潔環(huán)保、辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生、生活院區(qū)清潔暢通上下功夫，提升文明工地形象、員工文明素質(zhì)、小區(qū)文明程度、集團(tuán)文化品位、員工生活質(zhì)量，讓員工群眾生活更方便、更舒心、更美好。

　　（四）廣泛開展“創(chuàng)文明單位、做文明員工”活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)文明單位、做文明員工”活動(dòng)和“熱愛祖國(guó)、建設(shè)廊坊，熱愛集體、振興中太”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工建設(shè)中太的責(zé)任感與使命感。以集團(tuán)所屬各單位辦公區(qū)、生活小區(qū)、項(xiàng)目工地為創(chuàng)建重點(diǎn)，開展“文明單位”、“文明小區(qū)”、“文明工地”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　（五）不斷推進(jìn)誠(chéng)信制度化建設(shè)。以合同履約、工程質(zhì)量安全、工程款材料款、民工工資撥付等方面為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)集中治理工作。推動(dòng)完善行業(yè)及下屬單位信用記錄和從業(yè)人員信用記錄，建立企業(yè)內(nèi)部守信“紅名單”、失信“黑名單”發(fā)布制度，發(fā)揮守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒的引導(dǎo)力、威懾力，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化。開展“文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)全體從業(yè)人員的誠(chéng)信理念、規(guī)則契約意識(shí)，培育企業(yè)誠(chéng)信文化，積極打造“誠(chéng)信中太”，重塑中太新形象。

　　（六）加強(qiáng)法制宣傳教育，提高全員法制觀念。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)年會(huì)、開工動(dòng)員大會(huì)精神和要求，在依法治國(guó)的新常態(tài)下，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)上測(cè)試答題等形式，在員工中開展與行業(yè)、與企業(yè)密切相關(guān)的系列法律法規(guī)宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工知法、守法、用法，在確保無違紀(jì)違規(guī)違法案件發(fā)生的同時(shí)，能夠運(yùn)用法律手段有效維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益。

　　1、廣泛開展“文明禮儀規(guī)范行動(dòng)”。推動(dòng)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位廣泛開展“迎國(guó)慶、講文明、樹新風(fēng)，做文明有禮中太人”系列主題活動(dòng)，把工作生活、社會(huì)交往、人際關(guān)系等方面的文明禮儀和基本道德規(guī)范，體現(xiàn)到施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度之中，引導(dǎo)員工自覺遵守行業(yè)規(guī)范和公序良俗，建立和諧清新人際關(guān)系，展示中太文明形象。

　　2、深入開展“綠色節(jié)儉強(qiáng)化行動(dòng)”。開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、綠色環(huán)保社區(qū)活動(dòng)，組織開展綠化美化、節(jié)水節(jié)電行動(dòng)，深化拓展文明餐桌、節(jié)儉養(yǎng)德活動(dòng)。發(fā)揮媒體輿論導(dǎo)向作用，宣傳力行綠色發(fā)展、勤儉節(jié)約的典型，曝光鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。

　　3、認(rèn)真開展質(zhì)量文化培育行動(dòng)。大力宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于質(zhì)量發(fā)展的重要論述，宣傳貫徹省委省政府關(guān)于堅(jiān)定不移推動(dòng)河北高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，更好地服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)。充分運(yùn)用媒體宣傳、小區(qū)宣傳欄、工地黑板報(bào)、公益講座等形式，展示政策措施、宣傳先進(jìn)典型、講好質(zhì)量故事。通過持續(xù)努力，弘揚(yáng)質(zhì)量文化，傳播質(zhì)量精神，提高全員的質(zhì)量、誠(chéng)信、責(zé)任意識(shí)，讓質(zhì)量強(qiáng)企、質(zhì)量第一理念深入人心，讓追求質(zhì)量、崇尚卓越成為全集團(tuán)的價(jià)值導(dǎo)向。

　　4、全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境提升行動(dòng)。突出抓好機(jī)關(guān)辦公區(qū)、員工生活區(qū)、工地現(xiàn)場(chǎng)、后勤物業(yè)管理和環(huán)境改造提升，清理私搭亂建，切實(shí)消除環(huán)境衛(wèi)生死角。廣泛開展?jié)崈羝髽I(yè)（小區(qū)、庭院）創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“綠、美、亮、凈”。

　　（八）開展“文明家庭”創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)家庭文明建設(shè)，發(fā)揮家庭教育、家風(fēng)熏陶作用，筑牢育人基礎(chǔ)。積極參與我市“文明家庭祝福祖國(guó)”活動(dòng)。2020年，全國(guó)、省、市將組織第二屆文明家庭評(píng)選表彰。要大力推動(dòng)尋找“最美家庭”、宣傳家庭文明建設(shè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大員工家庭以德治家、以學(xué)興家、文明立家、忠厚傳家。利用公司報(bào)刊、媒體、網(wǎng)站、QQ群、微信群、黑板報(bào)、基層宣傳陣地等媒體開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”活動(dòng)，傳承善美家風(fēng)家訓(xùn)，講述善美家庭故事。積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。在集團(tuán)生活一區(qū)和生活二區(qū)建立小區(qū)居民“鄰里守望”自治自助社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)，努力打造服務(wù)社會(huì)發(fā)展、貼近群眾生活的品牌項(xiàng)目。將志愿服務(wù)做進(jìn)社區(qū)、做進(jìn)家庭，為生活困難群眾送去關(guān)愛和溫暖。

　　（九）開展系列節(jié)慶主題文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。集團(tuán)公司及各下屬單位要在春節(jié)、元宵、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，以及“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”等重要節(jié)日，組織開展文體競(jìng)技、文藝娛樂等健康有益的文體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活。

　　集團(tuán)公司和各單位、各級(jí)黨群組織要高度重視，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真按照上級(jí)文明委及集團(tuán)公司關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合本單位具體情況，創(chuàng)造性地開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把精神文明建設(shè)工作提上重要議事日程，與施工經(jīng)營(yíng)管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)。確保必要的投入；確保分工明確、責(zé)任到人、落實(shí)到位，為弘揚(yáng)中太精神、中太文化品牌，推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)持續(xù)、文明和諧發(fā)展、建設(shè)美麗廊坊做出新貢獻(xiàn)。