2018年，按照集團公司“打造一流的新時代創(chuàng)新型企業(yè)集團”、“穩(wěn)中求進、持續(xù)向好”的總體思路和改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略定位，為保持集團公司“全國文明單位”品牌，推動實現(xiàn)集團公司2018年經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設工作目標，根據(jù)上級精神文明建設工作部署要求，結(jié)合集團公司實際，現(xiàn)就2018年集團公司精神文明建設工作提出如下指導意見：
一、集團公司精神文明建設總的指導思想
2018年集團公司精神文明建設工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十九大精神和全國、省、市精神文明創(chuàng)建工作會議精神及集團公司黨代會、年會、開工動員大會精神，按照市文明委“一條主線”、“兩大任務”、“五大創(chuàng)建”和“十大專項行動”的創(chuàng)建部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，以宣傳貫徹黨的“十九大”精神為主線，以“提升員工文明素質(zhì)、建設和諧幸福中太”為根本，進一步深化“善行河北·善美廊坊-最美中太人”主題道德實踐活動，深入開展“文明單位創(chuàng)建”和“文明家庭創(chuàng)建”活動及節(jié)慶主題文化活動，重點實施文明禮儀規(guī)范行動、婚喪嫁娶革新行動、綠色節(jié)儉強化行動、質(zhì)量文化培育行動及軍人文化傳承行動等系列群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，全力打造高效團隊，推動軍事化管理，繼續(xù)推進誠信制度化建設和志愿服務制度化建設，著力提高全員思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，全面提升集團公司精神文明創(chuàng)建水平和文明程度，為實現(xiàn)2018年集團公司各項經(jīng)濟技術指標，加快開創(chuàng)新時代建設“經(jīng)濟強市、美麗廊坊”和“百年中太、強企富民”新局面提供堅強思想保證和強大精神動力。
二、精神文明建設主要工作任務
（一）深入開展學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動。抓好集團各級領導班子和管理人員的學習教育，引導各級領導班子和廣大員工認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是關于精神文明建設、道德建設等方面的重要思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，推動集團公司發(fā)展。
（二）積極開展文明城市創(chuàng)建活動。按照我市“五大創(chuàng)建”（文明城市創(chuàng)建、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、文明家庭創(chuàng)建、文明校園創(chuàng)建）工作部署要求，組織引導廣大員工積極參與到文明城市創(chuàng)建中來。重點開展“文明單位創(chuàng)建”和“文明家庭創(chuàng)建”“雙創(chuàng)”活動：
1、深化“文明單位創(chuàng)建”活動。以持續(xù)保持集團公司全國文明單位品牌為目標，以“提升員工文明素養(yǎng)、建設幸福和諧中太”為主線，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)文明誠信單位、做文明誠信員工”活動，積極開展員工素質(zhì)培訓和爭做文明員工、文明市民活動，大力開展“熱愛祖國、建設廊坊、發(fā)展中太”主題教育實踐活動，增強廣大員工建設中太的責任感與使命感。要在轉(zhuǎn)變各級機關作風、強化服務意識、增強工作責任心方面下功夫，激發(fā)廣大員工保持昂揚向上、勇于開拓、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作熱情。按照文明單位創(chuàng)建帶行業(yè)創(chuàng)建要求，以集團及所屬各單位辦公區(qū)、生活小區(qū)、項目工地為創(chuàng)建重點，開展創(chuàng)建文明庭院、文明小區(qū)、文明工地創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮文明單位在文明城市創(chuàng)建中的示范帶動作用，加大集團公司保持全國文明單位的持續(xù)創(chuàng)建和日常檢查管理工作，確保持續(xù)保持“全國文明單位”品牌，使集團公司成為我市建筑行業(yè)精神文明建設的排頭兵。
2、深化“文明家庭創(chuàng)建”活動。在全集團范圍內(nèi)廣泛開展廊坊市文明家庭推薦評選和文明家庭、最美家庭巡講活動，以“家和萬事興”為主題，廣泛開展“善行河北·善美家風”活動，組織“家風家訓大家談”，讓好家訓既掛廳堂又駐心堂。推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，傳承善美家風家訓，講述善美家庭故事，動員、吸引廣大員工群眾積極踐行善美家風。利用公司報刊、媒體、網(wǎng)站、黑板報、基層宣傳陣地“曬家訓”、“傳家寶”，并向社會媒體和上級推薦善美家庭典型，做好廊坊市文明家庭評選推薦工作。
（三）深化“善行河北·善美廊坊”主題道德實踐活動。組織開展道德模范、身邊好人進機關、進企業(yè)巡講活動；開展多種形式的關愛、慰問活動；推動道德模范、身邊好人關愛幫扶常態(tài)化經(jīng)常化，在全集團形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的良好氛圍。按照上級要求，結(jié)合集團公司企業(yè)文化特色和行業(yè)特點，深入開展“善行河北·善美廊坊”之“最美中太人”評選活動，培樹先進典型，弘揚傳統(tǒng)美德。要在集團報刊、網(wǎng)站推出“善行河北·善美廊坊”之“最美中太人”活動專題、專欄，加大宣傳力度，在全集團形成“弘揚最美、追求最美、爭當最美”的良好氛圍和助人為樂、尊老愛幼、誠信做事、友善做人的良好風尚。培樹“最美中太人”先進典型，推選市、省級道德模范。并利用集團報刊、網(wǎng)站、QQ群、手機微信等媒體及黑板報、標語、工地圍檔及社會媒體等多種形式宣傳身邊好人善行義舉和先進事跡。
（四）開展系列專項行動，提升企業(yè)文明程度和員工生活品質(zhì)。積極響應我市“十大專項行動”。結(jié)合本集團公司實際，重點開展以下五大專項行動：
1、廣泛開展文明禮儀規(guī)范行動。推動集團機關及所屬各單位廣泛開展“我制訂、我承諾、我踐行”活動，把工作生活、社會交往、人際關系等方面的文明禮儀和基本道德規(guī)范，體現(xiàn)到施工生產(chǎn)經(jīng)營管理各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范之中，強化行業(yè)自律，促進實踐養(yǎng)成，大力整治不文明行為，引導員工自覺遵守行業(yè)規(guī)范和公序良俗，建立和諧清新人際關系。開展“講道德、樹新風，做文明有禮中太人”系列主題活動，普及工作商務、社會交往、人際關系、公共場所等方面的文明禮儀規(guī)范，開展文明出行、文明旅游、文明行車等文明引導活動，展示中太文明形象。
2、深入開展婚喪嫁娶革新行動。堅持自治、法治、德治相結(jié)合，大力倡導婚事新辦、喪事簡辦、祭掃雅辦、節(jié)儉操辦。反對婚喪嫁娶鋪張浪費，引導廣大員工、居民群眾棄陋習、樹新風。
3、深入開展綠色節(jié)儉強化行動。組織開展綠化美化、節(jié)水節(jié)電行動，開展創(chuàng)建節(jié)約型機關、綠色家庭、綠色社區(qū)活動，深化拓展文明餐桌、節(jié)儉養(yǎng)德活動。組織發(fā)揮媒體輿論導向作用，宣傳力行綠色發(fā)展、勤儉節(jié)約的典型，曝光鋪張浪費現(xiàn)象，倡導簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。
4、認真開展質(zhì)量文化培育行動。大力宣傳貫徹習近平總書記關于質(zhì)量發(fā)展的重要論述，宣傳貫徹省委省政府關于堅定不移推動河北高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，更好地服務質(zhì)量強省建設。充分運用媒體宣傳、小區(qū)宣傳欄、工地黑板報、公益講座等形式，展示政策措施、宣傳先進典型、講好質(zhì)量故事。通過持續(xù)努力，弘揚質(zhì)量文化，傳播質(zhì)量精神，提高全員的質(zhì)量、誠信、責任意識，讓質(zhì)量強企、質(zhì)量第一理念深入人心，讓追求質(zhì)量、崇尚卓越成為全集團的價值導向。
5、全面開展環(huán)境提升行動。推動集團公司及各下屬單位突出抓好機關辦公區(qū)、員工生活區(qū)、工地現(xiàn)場、后勤物業(yè)管理和環(huán)境改造提升，清理私搭亂建，切實消除環(huán)境衛(wèi)生死角。廣泛開展?jié)崈羝髽I(yè)（小區(qū)、庭院）創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“綠、美、亮、凈”。
（五）繼續(xù)推進誠信制度化建設。以合同履約、工程質(zhì)量進度安全、工程款材料款民工工資撥付等方面為重點，推動完善行業(yè)及下屬單位信用記錄和從業(yè)人員信用記錄，建立企業(yè)內(nèi)部征信數(shù)據(jù)庫。深入推進“誠信紅黑榜”發(fā)布制度，開展“文明誠信經(jīng)營示范單位”創(chuàng)建活動，大力普及誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，推進誠信建設制度化，培育現(xiàn)代誠信文化，積極打造“誠信中太”，重塑中太新形象。
（六）大力開展志愿服務活動，推進志愿服務制度化。認真貫徹落實國務院《志愿服務條例》和《河北省志愿服務條例》，推進志愿服務嘉許激勵規(guī)范化和重大志愿服務項目化，持續(xù)開展“星期六文明行動”，實施黨員志愿者“單位、社區(qū)雙報到”，努力打造成服務社會發(fā)展、貼近百姓生活的品牌項目。深化“善行河北·愛心奉獻”學雷鋒志愿服務活動，落實幫扶措施。開展“鄰里守望”、“愛傳四季”、“心手相牽”等系列活動，組織集團公司“學雷鋒志愿服務隊”、“黨員志愿服務隊”參與“善行傳遞”行動，將志愿服務做進社區(qū)、做進家庭，為生活困難群眾送去關愛和溫暖。
（七）開展系列節(jié)慶主題文化活動，豐富員工業(yè)余文化生活。集團公司機關、各集團（板塊）及下屬單位，在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋，組織引導開展“我們的節(jié)日”系列活動，深度挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。抓住“三·八”、“五·一”、“十·一”等重要節(jié)日，積極組織開展文化、體育、娛樂競技、文藝演出等健康有益的文體娛樂活動，豐富員工精神文化生活。利用“七·一”、“八·一”等重要節(jié)日和抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日、國家公祭日、國家憲法日等時間節(jié)點，開展群眾性文化紀念活動，讓員工在文化熏陶中感悟認同社會主流價值。
（八）開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動，發(fā)展積極向上的網(wǎng)絡文化。實施網(wǎng)德工程，倡導文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)。搭建網(wǎng)上創(chuàng)建平臺和載體，開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動。開展網(wǎng)絡公益活動，建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，開展網(wǎng)絡志愿服務活動，傳播網(wǎng)上正能量。要充分利用中太網(wǎng)站、中太建設報、中太微信公眾號、各單位、各部門微信群和ＱＱ群等媒體方式，廣泛開展文明禮儀學習教育和文明風尚傳播活動，積極倡導講文明、懂禮儀，講道德、守秩序的行為規(guī)范。引導員工及小區(qū)居民從點滴小事做起，養(yǎng)成文明禮貌的良好習慣；引導員工熱愛中太、熱愛家園，創(chuàng)建文明、安全、和諧小區(qū)，營造鄰里之間和睦相處、家庭之間尊老愛幼的良好氛圍，爭做文明禮貌中太人，提升中太整體文明程度。
（九）加強法制宣傳教育，提高全員法制觀念。認真貫徹落實集團黨代會、年會、開工動員大會精神和要求，在依法治國的新常態(tài)下，深入開展法制宣傳教育活動。采取集中學習培訓、網(wǎng)上測試答題等形式，在員工中開展國家《憲法》、《合同法》、《物權法》、《環(huán)境保護法》等系列法律法規(guī)宣傳教育和學習培訓活動，確保集團公司各級領導和全體員工知法、懂法、守法，無違紀違規(guī)違法案件發(fā)生，營造風清氣正的良好環(huán)境。
三、精神文明建設工作要求
2018年，各單位、各級黨組織、群團組織要認真按照上級文明委及集團黨委關于精神文明建設工作的總體部署，結(jié)合本單位具體情況，創(chuàng)造性地開展精神文明創(chuàng)建活動，把精神文明建設工作提到重要議事日程，與施工經(jīng)營管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，確保必要的投入，確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實到位，確保集團公司“全國文明單位”品牌，推動集團公司科學持續(xù)、文明和諧發(fā)展，為開創(chuàng)“百年中太、強企富民”新局面、建設“經(jīng)濟強市、美麗廊坊”做出新的更大貢獻。
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2018年3月9日
報：市國資委黨委 抄報：市文明委
發(fā)：各黨支部
送：集團董事局主席、黨委書記、副書記、委員，董事長、總裁
打印/校對：李文成 共印10份（網(wǎng)上發(fā)文） |
